Norte tecnológico: plan de acción en 6 semanas · RUTA 3.4Saltar al contenido
Conversemos sobre tu empresa

RUTA 3.4NORTE TECNOLÓGICO

Convierte la incertidumbre frente al cambio tecnológico en un plan concreto de acción.

Identificamos qué oportunidades abre el cambio tecnológico para tu empresa, cuáles priorizar, qué necesitas habilitar y qué iniciativas impulsar primero.

6 semanas · Precio fijoUF120+ IVA

  • Plataforma digital
  • Sesión ejecutiva de decisión
  • Hasta 100 personas
Conversemos sobre tu empresa

Conoce Norte tecnológico Haz el autodiagnóstico gratis

El punto de partida

¿Qué posibilidades podría estar dejando pasar tu empresa?

La tecnología está ampliando lo que las empresas pueden hacer. Reconocer una posibilidad, decidir si vale la pena y preparar las condiciones para aprovecharla son desafíos distintos.

Varios senderos posibles marcados en la cordillera al amanecer
Muchos caminos posiblesPocos con sentido
  • Sabemos que debemos avanzar, pero no por dónde.

    Las herramientas y alternativas se multiplican. Falta claridad sobre cuáles tienen sentido para el negocio.

  • Tenemos iniciativas, pero cuesta establecer prioridades.

    Distintas áreas avanzan por separado, sin criterios compartidos para concentrar recursos y esfuerzos.

  • Incorporamos tecnología, pero encontramos obstáculos.

    La información, los procesos o las capacidades de las personas dificultan capturar el valor esperado.

  • Funcionamos bien, pero podría haber otras posibilidades.

    La experiencia que sostiene la operación también puede hacer menos visibles nuevas formas de trabajar o crear valor.

RUTA 3.4 · NORTE TECNOLÓGICO

Norte tecnológico ayuda a tu empresa a decidir cómo avanzar.

Un proceso estructurado que conecta las posibilidades del cambio tecnológico con la realidad de tu organización.

33°26′ S · 70°39′ ORuta propuesta
01

Oportunidades y prioridades

Descubre qué posibilidades son relevantes y cuáles merecen tus recursos, atención y esfuerzos.

02

Condiciones para aprovecharlas

Comprende qué necesitas desarrollar o cambiar en la organización, las personas y la tecnología.

03

Iniciativas para avanzar

Define qué impulsar primero, considerando dependencias y un primer paso recomendado.

6 semanas · Precio fijoUF120+ IVA

  • Hasta 100 personas
  • Hasta 5 áreas
  • Hasta 10 entrevistas

Autodiagnóstico gratuito

Mide primero dónde está tu organización.

Responde 15 preguntas en unos 10 minutos y recibe tu resultado en las siete dimensiones del método, con la comparación frente a tu sector. Es el mejor punto de partida para una conversación sobre Norte tecnológico.

  • 15 preguntas, unos 10 minutos
  • Resultado por dimensión al terminar
  • Sin costo y sin preparación previa
Tu resultadoEjemplo ilustrativo
  • Identidad
  • Juicio
  • Autonomía
  • Aprender sin mapa
  • Foco y Energía
  • Conciencia Sistémica
  • Pensamiento Crítico

Cada dimensión se lee de 1 a 5 y se compara con tu sector.

Lo que recibes

Los resultados quedan en tus manos.

De preguntas, señales e iniciativas dispersas a oportunidades, prioridades, habilitadores e iniciativas para avanzar.

Norte tecnológico Tu empresaVista conceptual
Mapa de prioridades

Qué oportunidades priorizar

Valor, viabilidad y preparación de cada oportunidad, en una sola vista.

Vista conceptual · datos ilustrativos

Plataforma digital

Una lectura ejecutiva de tu empresa, con mapas y evidencia que puedes explorar.

Informe ejecutivo y descargables

La síntesis de los resultados y la cartera de iniciativas para compartir y discutir.

Equipo directivo en una sesión de trabajo de consultoría

Sesión ejecutiva de decisión

Una conversación para contrastar los resultados y alinear prioridades con tu equipo.

Las oportunidades pueden aparecer en distintas partes del negocio.

Estos son ejemplos de posibilidades que vale la pena explorar. Su pertinencia dependerá de la realidad de cada empresa.

Ejemplo

Operación y procesos

Reducir trabajo repetitivo, conectar información y mejorar la coordinación entre áreas.

Ejemplo

Clientes y propuesta de valor

Comprender mejor las necesidades, mejorar experiencias y explorar nuevas formas de ofrecer valor.

Ejemplo

Información y decisiones

Anticipar situaciones, utilizar mejor los datos y fortalecer los criterios para decidir.

Cómo funciona

Un método que convierte información dispersa en evidencia, y la evidencia en decisiones.

Las recomendaciones no dependen solo de la intuición de quien consulta. Primero definimos qué necesitamos comprender; luego cómo observarlo y capturar la evidencia; al final, la transformamos en prioridades.

Capa 1 · Observar

Tres lentes sobre tu empresa

La misma organización, vista desde tres perspectivas que se complementan.

Organizacional

¿Cómo funciona la organización y qué facilita o dificulta su capacidad de cambiar?

Seis ámbitos: Estrategia y Dirección, Liderazgo y Decisiones, Cultura y Personas, Procesos y Roles, Capacidades, y Gobernanza, Ética y Regulación.

Humana

¿Con qué capacidades cuentan las personas para desenvolverse y decidir frente al cambio?

Siete capacidades: Identidad, Juicio, Autonomía, Aprender sin mapa, Foco y energía, Conciencia sistémica y Pensamiento crítico.

Tecnológica

¿Dónde puede la tecnología ampliar significativamente lo que tu organización es capaz de hacer?

Parte del trabajo real, sin auditoría tradicional, y lo contrasta con un radar de capacidades tecnológicas disponibles y emergentes.

Realidad actual × Posibilidad tecnológica = Espacio de oportunidad: optimizar, ampliar o transformar.

Capa 2 · Ordenar

La Sala de Máquinas RUTA 3.4

Entre lo que escuchamos y lo que recomendamos, hay un proceso que deja huella.

Encuestas, entrevistas, procesos, documentos y fricciones no pasan directo a ser recomendaciones. Se transforman, en siete etapas, en evidencia organizada y trazable.

  1. CapturarEncuestas, entrevistas y documentos
  2. DescomponerEn unidades identificables
  3. ClasificarContra las variables del modelo
  4. IntegrarCruce entre distintas fuentes
  5. InterpretarPatrones, tensiones y contradicciones
  6. DescubrirOportunidades y habilitadores
  7. DecidirIniciativas priorizadas
Trazabilidad: puedes seguir cada iniciativa hasta su origen
  1. Iniciativa
  2. Oportunidad o habilitadores
  3. Hallazgos
  4. Patrones
  5. Variables
  6. Evidencia
  7. Fuente

Rigurosidad 80/20: suficiente estructura, evidencia y trazabilidad para apoyar decisiones, y el juicio experto donde agrega valor.

Capa 3 · Decidir

Tres criterios para elegir dónde poner las fichas

Con la evidencia ordenada, las oportunidades se comparan con los mismos criterios.

Sesión ejecutiva de decisiónSe contrastan las prioridades con tu equipo.
Las iniciativas se ordenan por valor y viabilidad; la preparación indica qué habilitar primero
Habilitar antes de actuarImpulsar primeroPostergarAprovechar si hay capacidadViabilidad  →Valor  →

Cartera inicialEl tamaño muestra la preparación O–H–T de cada iniciativaEjemplo ilustrativo

Valor

Impacto potencial y relevancia estratégica.

Viabilidad

Factibilidad, esfuerzo, dependencias y riesgos.

Preparación

Habilitadores organizacionales, humanos y tecnológicos que ya existen, y brechas pendientes.

El resultado se ordena en Ver → Priorizar → Habilitar → Actuar Ver las cuatro preguntas

Ver · Priorizar · Habilitar · Actuar

Cuatro preguntas que tu empresa podrá responder con mayor claridad.

  1. 01Ver

    ¿Qué oportunidades tenemos?

    Una lectura de posibilidades relevantes, incluidas aquellas que todavía no estaban en la conversación.

  2. 02Priorizar

    ¿Cuáles debemos priorizar?

    Criterios para concentrar esfuerzos y distinguir lo importante de lo que puede esperar.

  3. 03Habilitar

    ¿Qué necesitamos habilitar?

    Las condiciones organizacionales, humanas y tecnológicas que requieren las oportunidades elegidas.

  4. 04Actuar

    ¿Qué deberíamos impulsar primero?

    Una cartera priorizada de iniciativas, con dependencias relevantes y un primer paso recomendado.

Cada respuesta acota la siguiente: de muchas posibilidades a un norte claro.

Detrás hay un método propio. Norte tecnológico combina una lectura Organizacional, Humana y Tecnológica (O–H–T) con la Sala de Máquinas RUTA 3.4, que transforma información diversa en evidencia organizada y trazable antes de convertirla en decisiones.

La tecnología procesa y estructura. El método ordena. El juicio interpreta.

Cómo trabajamos

Seis semanas para construir una lectura compartida y definir prioridades.

Trabajamos con las personas y áreas acordadas para comprender la empresa desde distintas perspectivas.

Ruta de ascenso iluminada con campamentos hasta la cumbre al amanecer
Seis semanasDe la base a la cumbre
  1. Preparar

    Definimos el perímetro, las preguntas relevantes y la participación necesaria.

  2. Levantar

    Recogemos información mediante entrevistas, encuestas y autolevantamiento de procesos y tecnología.

  3. Integrar

    Conectamos organización, personas y tecnología para identificar oportunidades, habilitadores y prioridades.

  4. Decidir

    Contrastamos los resultados con el equipo y entregamos la plataforma y la cartera de iniciativas.

Tu organización

  • Un sponsor ejecutivo y una contraparte operativa.
  • Acceso a las personas y áreas incluidas.
  • La información existente que sea relevante.

RUTA 3.4

  • Captura y procesamiento de la información.
  • Integración de las lecturas organizacional, humana y tecnológica.
  • Identificación y priorización de oportunidades y habilitadores.
  • Construcción de la cartera de iniciativas y de la plataforma digital.

Alta profundidad con baja carga para la organización.

Ofertas complementarias

Otras formas de abrir la conversación y trabajar con RUTA 3.4.

Juan Pablo Forno durante una charla

Charlas con Juan Pablo Forno

Una perspectiva sobre el cambio tecnológico y sus implicancias para las personas, las decisiones y el negocio. Para encuentros corporativos y equipos que necesitan comprender qué está cambiando y abrir preguntas relevantes.

Conoce las charlas

Equipo trabajando de pie alrededor de una mesa con tarjetas y marcadores, con la cordillera de fondo

Workshops para equipos

Espacios de trabajo para profundizar en un desafío, contrastar perspectivas y desarrollar criterios compartidos. Su objetivo y dinámica se definen según el tema y las necesidades del equipo.

Conoce los workshops

La oferta

Claridad para decidir. Una oferta concreta para comenzar.

RUTA 3.4NORTE TECNOLÓGICO

Oportunidades, prioridades y acción frente al cambio tecnológico.

UF120+ IVAPrecio fijo
6 semanas
Participantes
Hasta 100 personas
Áreas
Hasta 5
Entrevistas
Hasta 10 en profundidad
Entregable
Plataforma digital RUTA 3.4

Qué incluye

  • Radiografía de la empresa.
  • Oportunidades y prioridades.
  • Habilitadores organizacionales, humanos y tecnológicos.
  • Cartera priorizada de iniciativas.
  • Plataforma digital, informe ejecutivo y sesión ejecutiva de decisión.
Conversemos sobre tu empresa

El proceso termina con prioridades e iniciativas para avanzar. La implementación se acuerda en una etapa posterior.

Si tu empresa requiere un perímetro mayor, definimos el alcance antes de comenzar.

Próximo paso

¿Qué oportunidades abre el cambio tecnológico para tu empresa?

Conversemos sobre lo que está cambiando en tu negocio, las preguntas que hoy necesitas resolver y cómo Norte tecnológico puede ayudarte a avanzar.

Conversemos sobre tu empresa

Una conversación para encontrar el próximo paso.

6 semanas · Hasta 100 personas · Hasta 5 áreas · Hasta 10 entrevistas · UF 120 + IVA

También puedes escribirnos a contacto@ruta34.com.

Apacheta de piedras que marca un sendero en la cordillera al atardecer
ApachetaMarca el camino para quien viene detrás
6 semanas · Precio fijoUF120+ IVAConversemos